Leiderschap bepaalt de koers en het succes van een organisatie. Het vinden van de juiste leiders vraagt om méér dan alleen cv-screening of het uitzetten van een vacature. Daarom zijn executive recruiters essentieel: zij combineren marktexpertise met overtuigingskracht om leiders te vinden die blijvend waarde toevoegen.
Bij SalesSupply geloven we dat leiderschap alleen duurzaam is wanneer er een sterke match is tussen visie, cultuur en toekomstperspectief. Onze aanpak rust op twee pijlers: senioriteit en sales skills.
De zoektocht naar een executive of C-level kandidaat is complex. Deze professionals zijn vaak niet actief op zoek, maar wél gevoelig voor een overtuigend verhaal.
Onze recruiters hebben zelf jarenlange ervaring in commerciële topfuncties. Die senioriteit maakt dat wij begrijpen welke leiderschapseigenschappen en strategische inzichten nodig zijn.
Recruitment ís sales. Ook executives stappen pas over wanneer ze een concreet toekomstperspectief zien. Dankzij onze sales skills weten wij dit verhaal overtuigend neer te zetten.
Wanneer je kiest voor executive search, wil je zekerheid dat de kandidaat niet alleen vandaag aansluit, maar ook morgen de organisatie verder brengt.
Onze executive recruiters combineren discrete search-technieken met een scherpe selectie op leiderschap, visie en cultural fit.
Wij werven voor directie- en managementrollen, waaronder: managing directors, CCO’s, commerciële MT-posities en C-level executives.
Voor specifieke commerciële leiderschapsfuncties werken wij samen met onze gespecialiseerde headhunter sales. Zo zorgen we dat leiders niet alleen commercieel resultaat boeken, maar ook de juiste cultuur bouwen.
Voor organisaties die méér willen dan een standaardproces, bieden wij maatwerk via werving en selectie directiefuncties. Daarmee richten we ons op strategische leiders die langetermijnwaarde creëren.
Onze visie op leiderschap en recruitment hebben wij ook gedeeld via toonaangevende platforms. Lees bijvoorbeeld meer in onze publicaties op Frankwatching en Marketingfacts.
Deze artikelen onderstrepen onze overtuiging dat leiderschap geen standaard vacature is, maar een toekomstgerichte investering.
Of het nu gaat om executive recruiter Amsterdam of executive search in Rotterdam of Utrecht: wij hebben de lokale marktkennis en netwerken om snel de juiste leiders te vinden.
Ook buiten de Randstad ondersteunen wij organisaties met leiderschapswerving. Van sales recruitment Amsterdam tot executive search voor de bouw- of fintech-sector: wij combineren landelijke dekking met niche-expertise.
Leiderschap bepaalt niet alleen de koers van vandaag, maar ook de resultaten van morgen. Het vinden van de juiste executive vraagt om senioriteit, sales skills en een overtuigende aanpak.
Bij SalesSupply geloven we dat recruitment sales is – ook op C-level. Wij zorgen dat jouw organisatie leiders aantrekt die visie, cultuur en strategie verbinden. Plan vandaag nog een intakegesprek en ontdek hoe wij leiderschap werven dat blijft:
