Voorbereiding is alles – of je nu gaat reizen of werven
Binnenkort vertrek ik op een rondreis door Madagaskar. Een reis waar ik enorm naar uitkijk. Maar voordat ik ook maar één stap op het eiland zet, ben ik nu al bezig met de voorbereiding. Waar slapen we? Hoe reizen we tussen de verschillende hoogtepunten op het eiland? Waar kunnen we eten? En welke routes zijn het mooist én veiligst voor een stevige hike? (tekst gaat door onder foto)
Ik zie hier een parallel met de manier waarop wij bij SalesSupply sales recruitmentprojecten starten. Overigens geldt hetzelfde bij executive search.
Soms denken klanten dat we genoeg hebben aan een vacaturetekst. Maar net zoals je niet onvoorbereid op pad gaat in een onbekend land, starten wij nooit zomaar met werven. Alleen een vacaturetekst en functieprofiel, zijn dus niet genoeg. We beginnen elk traject met een grondige voorbereiding. We bezoeken altijd het bedrijf zelf. Niet om zomaar even een rondleiding te krijgen, maar om echt te ervaren wie de mensen achter het bedrijf zijn, hoe de sfeer is, waar de uitdagingen liggen en – heel belangrijk – wat voor type persoon écht past binnen het team en de cultuur.
Onze senior sales recruiters, elk met minstens 25 jaar ervaring én een bewezen salesachtergrond, gaan zelf op locatie een kijkje nemen. Dat maakt het verschil. We kijken verder dan cv’s en vacatureteksten. Net als bij een goede reisgids: het gaat niet alleen om de route, maar ook om het verhaal erachter.
Voor mij is die voorbereiding een vanzelfsprekend onderdeel van het proces. Of ik nu op reis ga of een sales recruitment dan wel een executive search traject start – de kwaliteit van het eindresultaat begint bij het werk dat je aan de voorkant doet.
Ik wens iedereen deze zomer een mooie reis – op welk vlak dan ook. En wie weet, spreken we elkaar na mijn terugkomst. Klaar om samen een traject uit te stippelen.
