Recruitment is sales: zo maken wij bij SalesSupply het verschil
Op zoek naar een specialist in sales recruitment of executive search? Bij SalesSupply combineren we senioriteit en sales skills om organisaties te helpen aan de juiste commerciële topprofessionals. Wij vinden niet alleen kandidaten die op papier passen, maar professionals die echt verschil maken en duurzaam bijdragen aan groei.
De arbeidsmarkt is structureel veranderd. Waar kandidaten vroeger in de rij stonden voor een vacature, hebben ze vandaag de dag de luxe om te kiezen. Recruitment is daardoor veranderd in sales: het draait niet meer alleen om vinden, maar vooral om overtuigen, verleiden en duurzaam matchen.
Bij SalesSupply geloven we dat je alleen het verschil maakt wanneer je als recruiter de taal van sales echt spreekt en beschikt over de juiste ervaring.
Twee pijlers van SalesSupply: senioriteit en sales skills
Onze aanpak steunt op twee unieke pijlers die ons onderscheiden van de rest van de markt:
Senioriteit: onze recruiters hebben zelf jarenlang gewerkt in commerciële topfuncties. Daardoor weten ze exact wat er nodig is om succesvol te zijn in sales en kunnen ze kandidaten op niveau beoordelen.
Sales skills: recruitment ís sales. Wij werken uitsluitend met oud-salesprofessionals die weten hoe je een rol overtuigend verkoopt, maar ook hoe je doorvraagt, scherp selecteert en duurzame relaties bouwt.
Deze combinatie zorgt ervoor dat we verder kijken dan het cv alleen. We beoordelen kandidaten op hun potentieel, hun fit met de bedrijfscultuur en hun vermogen om op de lange termijn waarde toe te voegen.
Sales recruitment: kandidaten overtuigen en binden
Goede salesprofessionals hebben vaak al een fijne baan en een vast contract. Ze stappen niet zomaar over. Daarom vraagt sales recruitment om meer dan een mooie vacaturetekst. Het draait om overtuigen met inhoud, toekomstperspectief en een concreet aanbod dat kandidaten echt in beweging brengt.
Bij SalesSupply weten we hoe we dit moeten doen, omdat we zelf jarenlang “aan de andere kant van de tafel” hebben gezeten. Wij spreken de taal van sales en weten precies hoe we kandidaten enthousiast maken voor een overstap.
Executive search: leiderschap dat blijvend waarde toevoegt
Voor hogere management- en directieposities gaat het niet alleen om ervaring en resultaten, maar ook om leiderschap, visie en culturele fit. Bij executive search kijken wij daarom verder dan de harde eisen.
Wij selecteren kandidaten die niet alleen vandaag het verschil maken, maar die ook bijdragen aan de groei en strategie van morgen. Dat vraagt om senioriteit, marktkennis en de moed om opdrachtgevers eerlijk te adviseren.
Ook voor organisaties die zoeken naar ervaren executive recruiters geldt dat SalesSupply de juiste partner is. Dankzij onze combinatie van senioriteit en sales-skills weten wij op directieniveau kandidaten te vinden die écht passen.
Sales recruitment en executive search: zichtbaarheid en netwerk
Onze kwaliteit en expertise worden ook onderstreept door onze aanwezigheid op toonaangevende platforms in de markt. SalesSupply staat vermeld op:
Executive Search Nederland: hét overzicht van executive search-bureaus die zich onderscheiden in kwaliteit en specialisatie.
Headhunters in Nederland: een platform dat bedrijven helpt de juiste partner te vinden voor senior en executive recruitment.
Deze zichtbaarheid geeft opdrachtgevers en kandidaten extra zekerheid dat SalesSupply behoort tot de bureaus die recruitment serieus nemen en leveren wat ze beloven.
Conclusie: SalesSupply kiest voor duurzame recruitment
Of je nu een scale-up bent die zijn eerste salesdirector zoekt of een gevestigde organisatie die wil opschalen met een high-performing salesteam: SalesSupply helpt je met meer dan alleen cv’s schuiven.
Met senioriteit, sales skills en een aanpak die draait om duurzame matches zorgen wij dat je de juiste kandidaat vindt én behoudt. Voor zowel sales recruitment als executive search ben je bij ons aan het juiste adres.
