Recruitment is een salesvak: laat het over aan onze senior experts!
Om de hoek van ons kantoor in Scheveningen is een hippe bar. Een tijdje terug sprak ik daar een meisje van de vaste bediening. “Vandaag is mijn laatste dag,” zei ze stralend. Wat bleek? Ze had een baan als recruitment-consultant gevonden bij een gerenommeerd kantoor op de Zuidas. “Leuk!” zei ik. “Heb je ervaring in het vak?”
Dat niet, vertelde ze. Logisch, want zij had net haar hbo-opleiding afgerond. En naast haar studie had ze in de horeca gewerkt. ‘As we speak’ matcht dit meisje € 70K+ banen met ervaren professionals. En over twee jaar mag zij zich senior recruitment-consultant noemen.
Stap je naar een bureau met een bekend logo? Dan is dit meestal het niveau dat je krijgt. Nu twijfel ik niet aan haar talent. Maar de vraag is of iemand van een jaar of 23 zonder recruitmentervaring dit werk áánkan.
Het logo van SalesSupply is niet over het hele land verspreid. Maar daarachter schuilt wél wat je nodig hebt: senioriteit, sales-skills en een flinke dosis mensenkennis!
