Flex wint van vast

In 2016 gaan bedrijven na jarenlange bezuinigingen weer investeren in werknemers. Dat wil niet zeggen dat we in 2016 terug zullen keren naar de situatie van voor de recessie. Bedrijven die weer nieuw medewerkers aannemen, kiezen volgens Personeelslog.nl zoveel mogelijk voor flexibel personeel. Terwijl de wet Werk en Zekerheid vaste banen aantrekkelijker moest maken, kiezen werkgevers juist voor flexcontracten. De nieuwe wetgeving blijkt voor werkgevers een belemmering te zijn om vast personeel aan te nemen. De transitievergoeding na ontslag en de verplichte doorbetaling van het salaris bij ziekte doet hen naar andere oplossingen zoeken. De angst hiervoor kan bij kleine bedrijven zelfs verhinderen dat ze doorgroeien.




Deel dit artikel



Success Delivered

Volg ons op